Call us now:
Aby uzyskać orzeczenie o zdolności do pracy, musimy mieć kontakt z lekarzem medycyny pracy. Czy istnieją sposoby, aby otrzymać taki dokument bez wychodzenia z domu? Czy jest sposób na przyspieszenie tej procedury? Poniżej znajdziesz odpowiedź na te pytania.
Czym są badania medycyny pracy?
Badania medycyny pracy to czynności obejmujące ocenę stanu zdrowia pracownika, które są wykonywane w kontekście wymagań odnośnie określonego stanowiska, jakie on zajmuje. Zazwyczaj obejmują badania fizykalne, wywiad lekarski, a także zlecenie ewentualnych badań dodatkowych. Ich celem jest sprawdzenie, czy dana osoba jest zdolna do wykonywania powierzonych mu obowiązków zawodowych bez ryzyka swojego zdrowia.
Kto zajmuje się wystawianiem orzeczeń o zdolności do pracy?
Orzeczenia określające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku wydaje lekarz, który posiada odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia. Taka osoba pracuje zazwyczaj w wyodrębnionych jednostkach medycyny pracy lub zakładach opieki zdrowotnej, które ściśle współpracują z konkretnym pracodawcą. Na rynku obecnie można znaleźć wiele miejsc, które oferują wykonanie badań pracowniczych oceniających zdolność do pracy i wystawiających niezbędne ku temu zaświadczenia. Przy ich wyborze można kierować się wieloma aspektami, w tym w szczególności ich lokalizacją, terminami przyjęć lub czasem oczekiwania.
Czy każdy pracownik przechodzi te same badania?
Nie, skierowania do lekarza medycyny pracy mogą się od siebie znacznie różnić. Zakres badań jest dostosowany do rodzaju wykonywanej pracy, jak również wymagań stanowiska. Zazwyczaj prace fizyczne wymagają wykonania innego pakietu badań niż prace biurowe lub te, które dotyczą obsługi specjalistycznych maszyn. Pracownik może mieć więc zlecone jedynie badania ogólne, badania laboratoryjne, badania słuchu czy wzroku, jak również specjalistyczne testy.
Kiedy należy wykonać badania niezbędne do pracy?
Pracodawca wręcza pracownikowi skierowanie na badania medycyny pracy przed rozpoczęciem przez niego zatrudnienia na nowym stanowisku pracy lub po powrocie do pracy po dłuższej nieobecności chorobowej. Czasami zmiana zakresu zadań również wymaga wykonania dodatkowych badań. Orzeczenie o zdolności do pracy jest dokumentem wystawianym na określony czas, dlatego też istotne jest jego odnowienie, zwykle co 1-3 lata.
Czy istnieje prostszy sposób na uzyskanie orzeczenia o zdolności do pracy bez wychodzenia z domu?
Tak, niektóre firmy umożliwiają prostsze rozwiązania, które dotyczą wystawiania zdalnie orzeczeń o zdolności do pracy. Medycyna pracy online to idealny sposób na szybkie i wygodne dopełnienie wszystkich formalności, które związane są z realizowaniem obowiązków służbowych.
W jaki sposób to działa?
Zazwyczaj wystarczy wypełnić prosty formularz lub skontaktować się z placówką telefonicznie, następnie przesłać do nich skan skierowania. W ten sposób pracownik otrzymuje pełną wycenę usług, jakie są wymagane, aby otrzymać orzeczenie. Kontakt z lekarzem jest w 100% zdalny, a dokument konieczny do zatrudnienia jest wysyłany na pocztę elektroniczną klienta.
